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为持续激活村干部干事创业热情，不断让村干部的综合能力得到提升，剑河县南寨镇积极探索，着力打好教育培养、考核管理、需求激励“三张牌”，为全面助推乡村振兴提供坚强有力组织保障。

打好“培养牌”，抓实村干部能力提升。该镇高度重视村干部队伍教育培养工作，紧贴当前农村经济发展实际，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、抓党建促乡村振兴、基层治理等重点工作，举办专题培训班，丰富村干部理论知识，提升了村干部履职能力和服务水平。

打好“管理牌”，促使村干部履职担当。该镇积极落实村（社区）干部备案管理制度，对备案档案进行动态管理，并不断加强村干部的日常教育管理和考核监督，年初下发村支“两委”履职清单、每季度上报履职情况、年底组织述职考评，切实增强村干部责任担当意识。严格落实村干部坐班值班、党务村务公开、“四议两公开”等制度，从严抓好村干部日常监管。

打好“激励牌”，激发村干部内生动力。以“严管和厚爱相结合、激励和约束并重”的方式，建立村干部工作报酬正常增长机制，修订完善《南寨镇村级干部绩效管理考核办法》，认真贯彻落实县级部门下达的村干部报酬制度，并积极动员村（社区）干部购买人身意外伤害保险和参加1次健康体检，切实激发村干部干事创业内生动力。同时，每年开展村党组织书记“擂台比武”活动，通过实地观摩与擂台比武相结合的方式，让村党组织书记立足岗位真学实练，晒出成效，进一步激发村干部团结奋进、争先创优的工作热情。

通讯员 姜永翔 陆新情

编辑 杨胜荣

二审 胡朝辉

三审 韩立艳